Nieuwtjes delen met collega’s, afdelingen met elkaar connecteren, documenten beschikbaar maken. Het gloednieuwe online platform dat we voor Würth Belux ontwikkelden, heeft alles om de interne communicatieflow in goede banen te leiden. Maar je kan er evengoed je lunch mee bestellen…
Online platform voor intern gebruik
Hoe creëer je een grotere interactie tussen verschillende afdelingen binnen een onderneming en zorg je dat de juiste mensen elkaar snel vinden en vlot informatie kunnen uitwisselen? Würth, specialist in montage- en bevestigingsmateriaal, beschikt daarvoor sinds kort over een online platform, exclusief voor intern gebruik. Wij namen het hele traject voor onze rekening, van de analyse en wireframing tot de ontwikkeling en het design. Het platform staat ondertussen live en doet prima z’n werk.
Gebruikersgroepen werken efficiënter
Het platform biedt verder de mogelijkheid om informatie enkel zichtbaar te maken voor leden van een specifieke gebruikersgroep. Zo verloopt de informatie-uitwisseling nog efficiënter. Via een handige filterfunctie kunnen bovendien groepen worden geselecteerd waartoe iemand toegang heeft.
Persoonlijk dashboard met fun features
Bij de ontwikkeling gingen we resoluut voor een aangename gebruikerservaring. Vandaar dat, eenmaal ingelogd, elke medewerker op zijn persoonlijk dashboard met de voornaam wordt aangesproken. Andere fun features zoals de moodbarometer, de verjaardagskalender en wist-je-datjes boosten de gemoedelijke sfeer nog meer. Lunch bestellen? De newsfeed checken? Berichten van collega’s liken of zelf iets posten? Kijken wat trending is op de socials van Würth of welke activiteiten de komende weken gepland staan? Het dashboard is the place to be! Via notificaties blijft iedereen trouwens continu op de hoogte.
We maakten het nieuwe platform gebruiksvriendelijk en voegden er leuke extra’s aan toe.
Wie is wie bij Würth Belux?
Würth Belux telt, verspreid over de verschillende afdelingen, 379 medewerkers. Een who-is-who contactlijst, met filterfunctie, mocht dan ook niet ontbreken op het online platform. Het is de ideale tool om iedereen in het bedrijf een gezicht te geven en medewerkers toe te laten nog sneller met elkaar te connecteren. Want dat was uiteindelijk toch het opzet.
